Certificación de Competencias -Ámbito Rural

Certificación de Competencias en el Ámbito Rural

La Certificación de Competencias en el Sector Saneamiento consiste en el reconocimiento formal acerca de la competencia demostrada, por consiguiente evaluada, de un individuo para realizar una actividad laboral normalizada. La emisión de un certificado implica la realización previa de un proceso de evaluación de competencias. El certificado, en un sistema normalizado, no es un diploma que acredita estudios realizados, es una constancia de una competencia demostrada, por tanto, es una garantía de calidad sobre lo que el trabajador es capaz de hacer y sobre las competencias que posee para ello.

Evaluación de Competencias

Es el proceso de comprobación del desempeño laboral (conocimiento, habilidad y actitudes), de acuerdo a una unidad de competencia de un perfil determinado, obtenidas a lo largo de su experiencia laboral.

Perfiles Ocupacionales

Es la descripción de los desempeños organizados en unidades de competencia expresada en términos de estándares de competencia, que una persona debe logar para la ejecución óptima de sus labores en una ocupación. Se elabora a partir de una función principal establecida en un mapa funcional. Actualmente, para el caso del sector saneamiento, el Ente Rector (MVCS) elabora, valida, aprueba y actualiza el Mapa Funcional.

Roles en la certificación de competencias en el ámbito rural

Prestadores de servicios de saneamiento del ámbito rural:

En el ámbito rural los prestadores de servicios de saneamiento pueden ser: i) las Unidades de Gestión Municipal (UGM), ii) las Organizaciones Comunales (OC).

UGM : Son órganos de la municipalidad competente constituidos con el objeto de prestar los servicios de saneamiento en el ámbito rural.
OC: Se constituyen con el propósito de administrar, operar y mantener los servicios de saneamiento en uno o más centros poblados del ámbito rural, y que pueden adoptar la forma asociativa de Junta Administradora de Servicios de Saneamiento, Asociación, Comité, Cooperativa, Junta de Vecinos u otra modalidad elegida voluntariamente por la comunidad. Son reconocidas por la municipalidad competente de la jurisdicción en la que realizan sus actividades.

El Centro de Certificación de Competencias:

Es la entidad debidamente autorizadas por el ente competente, para desarrollar procesos de evaluación y certificación de competencias y otorgar el certificado correspondiente. Asimismo, tienen la obligación de informar al Ente Rector (MVCS) respecto a los avances en la implementación de los procesos de certificación de competencias.

Centros de Evaluación:

Es la entidad que cuenta con infraestructura, equipamiento y mobiliario establecidos en un listado de equipamiento mínimo, para desarrollar el proceso de evaluación de competencias de acuerdo a un perfil ocupacional, presenta vínculo de naturaleza contractual o convenio con el Centro de Certificación de Competencias debidamente autorizado por el ente competente.

Evaluador de Competencias:

Es la persona que desarrolla la evaluación de competencias y emite un juicio de valor sobre las competencias de las personas evaluadas, a fin de identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas ya sea mediante capacitación o práctica laboral. El evaluador debe estar autorizado por los entes competentes.

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Evaluación de Competencias

Perfiles Ocupacionales

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